开展管理能力提升培训 推动企业高质量发展

为了加强企业管理工作，提高质量和效益，转变发展方式，提升员工的技能和工作效率，适应新时代新的管理模式，促进企业管理水平全面提升，公司开展了以“管理提升”为主题的培训，公司全体人员参加了本次培训。

此次培训主要分为两项内容：一是学习“如何提升管理能力”，通过六个方面培训的目标、管理能力提升的重要性、学习管理具备的条件、树立企业创新观念、培养良好的执行力、学习优秀企业的文化建设等内容进行学习；二是观看原中化股份董事长宁高宁报告视频《新时代国有企业的改革发展》，在报告会上，宁高宁从国有企业的产生和作用、国有企业的改革、国企改革的巨大成就、“新时代”国企进行时、国企改革的着力点、国企改革发展的实践等六个方面，系统阐述了中国国有企业的改革历程，并就未来的国企改革进行展望。

通过此次培训，周成龙同志指出各部门要立足经营发展、夯实基础管理、提高职工能力素质，以季度为单位，以多种形式持续深入开展管理提升活动培训，将提升管理能力培训进一步融入到经营发展工作中，建立起持续推动管理提升的长效机制，促进企业管理水平全面提升，为经营发展奠定坚实基础。